![Lakiesitys yksinyrittäjille ja mikroyrityksille suunnatusta rekrytointivalmennuksesta eduskuntaan - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu Lakiesitys yksinyrittäjille ja mikroyrityksille suunnatusta rekrytointivalmennuksesta eduskuntaan - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu](https://tem.fi/documents/1410877/98413317/asiakaspalvelu4-te-toimisto2021-1000.jpg/509fc99f-ec16-a533-08bd-11920a66b809?t=1636968866596)
Lakiesitys yksinyrittäjille ja mikroyrityksille suunnatusta rekrytointivalmennuksesta eduskuntaan - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
Koulutusseteli on paras keino lakisääteisen koulutusvelvollisuuden täyttämiseen! | Koulutusseteli mahdollistaa työntekijän yksilöllisten osaamistarpeiden huomioimisen ja on siten erinomainen tapa työnantajan lakisääteisen... | By Koulutusseteli | Facebook
![SAK on suivaantunut hallituksen halusta heikentää työntekijän asemaa: irtisanomislain valmistelua ei pidä jatkaa | Kaleva SAK on suivaantunut hallituksen halusta heikentää työntekijän asemaa: irtisanomislain valmistelua ei pidä jatkaa | Kaleva](https://crop.kaleva.fi/UnzzY-906aw273M8sIEQwJPRtxI=/2600x1733/smart/https%3A//lorien-media-prod.s3.amazonaws.com/migration/kalevafi/i/2018/08/13/2829609-r-72633.jpg)
SAK on suivaantunut hallituksen halusta heikentää työntekijän asemaa: irtisanomislain valmistelua ei pidä jatkaa | Kaleva
![Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT](https://tttlehti.fi/wp-content/uploads/2022/05/kesalomalainen-1024x683.jpg)
Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
![Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva](https://crop.kaleva.fi/EzFKUuu41wkY9IBzmepy9ngJ46s=/2600x1733/smart/https%3A//lorien-media-prod.s3.amazonaws.com/images/archive/2020/09/22/2020.09.22.09.06.06_neo-5276967.jpg)
Työnantajalla ei oikeutta kysyä onko työntekijä saanut koronarokotuksen, arvioi työoikeuden professori – Tietojen siirto Omakantaan muutti ne salaisiksi potilastiedoiksi | Kaleva
WebAkatemia - Työoikeudellisia tietopaketteja työyhteisöjen ogelmatilanteisiin 🍁 26.10. Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? - Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole ...
![Nollatyösopimukset puhututtavat: Pitääkö työntekijän kantaa riski siitä, onko työtä tarjolla vai ei? | YleX | yle.fi Nollatyösopimukset puhututtavat: Pitääkö työntekijän kantaa riski siitä, onko työtä tarjolla vai ei? | YleX | yle.fi](https://images.cdn.yle.fi/image/upload/f_auto,fl_progressive/q_80/w_940,h_529,c_fill,g_faces/w_400/v1523004070/13-3-7868200.jpg)
Nollatyösopimukset puhututtavat: Pitääkö työntekijän kantaa riski siitä, onko työtä tarjolla vai ei? | YleX | yle.fi
![Työelämätutkimus: johdon ja työntekijöiden välillä hybridityöstä johtuva kuilu – miten yhteisymmärrys saavutetaan? – Uutishuone Työelämätutkimus: johdon ja työntekijöiden välillä hybridityöstä johtuva kuilu – miten yhteisymmärrys saavutetaan? – Uutishuone](https://news.microsoft.com/wp-content/uploads/prod/sites/442/2022/09/ezgif.com-gif-maker-2.jpg)